近日，我校召开院（系）级党组织书记工作例会，围绕“强化党管人才，以高质量党建引领人才队伍建设”开展专题研讨，调度部署重点工作。校党委副书记黄武南出席会议并讲话。

黄武南指出，党组织书记工作例会制度是校党委加强对基层党组织领导，深化上下贯通、执行有力组织体系建设的重要抓手，推动例会专题化、主题化，目的是把党建引领事业发展各项工作抓实、抓精准，推动提质增效、见行见效。

黄武南指出，要充分认识人才工作对于学科建设、学院发展的重要性，紧扣学校人才工作战略部署，把落到实处作为核心抓手，切实将组织优势转化为发展优势。要重视青年人才“后备军”培养，建立人才识别机制，做好引育制度机制设计，促进人才快速成长。要做好人才培养方向对比分析，立足国家战略、行业需要明确发力方向，紧扣行业重大科学问题找准“北林方位赛道”，大力推动学科交叉和校企联建。要建好青年教师领航工作站，做好关心关爱和成长支持，不断增进人才归属感。

黄武南指出，围绕校党委部署，要重点抓好以下几方面工作：一是扎实做好巡视迎检工作，充分认识巡视对于促进学校发展的重要推动作用，实事求是展现工作情况，坦诚面对存在问题，用好“问诊把脉”成果运用，扎实做好各项保障工作。二是认真做好海淀区人大代表选举工作，持续增强政治敏锐性，严格按照法定标准和程序做好代表候选人的酝酿讨论工作。三是务求实效做好下半年党建重点工作，扎实做好树立和践行正确政绩观“后半篇文章”，推动“为师生办实事”落到实处，紧扣立德树人根本任务不断增强思政引领力，准确理解和推动第五聘期改革任务落地，认真落实雄安开门办学各项筹备任务，按要求做好党建“双创”项目申报创建和党员教育管理工作，常态化抓好师德师风、意识形态和安全稳定工作。

党委常委、党委组织部部长沈芳介绍了近期党建重点工作有关安排，党委人才工作办公室副主任（主持工作）袁同琦介绍了学校落实人才强校战略有关工作计划和考虑，林学院党委书记崔惠淑、水保学院党委书记关立新、园林学院党委书记赵海燕分别汇报交流了本单位落实人才强校战略有关思考和工作经验。

相关职能部门负责人、全体院（系）级党组织书记参加会议。