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关于开展公共分析测试中心副主任选聘工作的通知
  作者:     来源:     发布日期:2022-09-20    浏览次数:  

北京林业大学公共分析测试中心是承担校内外色谱、质谱、光谱、显微技术和生物技术类大型仪器分析测试任务的校级开放共享平台,已于2022年4月获得国家实验室计量认定(CMA认定)复审证书。

根据学校事业发展需要和工作实际,现面向校内公开选聘2名公共分析测试中心副主任,具体方案如下。

一、岗位设置

公共分析测试中心副主任 2人。

二、岗位职责

1. 协助中心主任推动落实中心各项工作,负责中心日常运行管理或国家实验室计量认定质量管理体系运行;

2. 落实中心大型仪器开放测试分析服务的有关规定,制定和完善各类规章制度、流程,推进中心高效运行;

3. 负责中心设备的购置、更新、维护、功能开发等组织实施,组织开展技术开发、技术培训、技术交流及测试质量管理等工作;

4. 负责组建和接管新检测室,以及新检测室、仪器设备的运行管理;

5.完成领导交办的其他工作。

三、聘期及待遇

1.聘期4年,试用期1年,聘任期间无行政级别。

2.薪酬待遇与分析测试中心经济效益、社会效益相挂钩,具体按照分析测试中心薪酬发放办法执行。

四、人选产生范围

全校符合聘任条件的教职工

五、聘任条件

1.具有良好的政治思想素质、学术道德和职业精神,具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养;能认真贯彻执行学校和中心各项工作部署,为人正派,顾全大局,有全心全意为师生服务的宗旨意识;

2. 具有五年以上工龄;具有副高级及以上专业技术职务,或中级专业技术职务二年及以上;

3.教师或实验系列人员应具有博士研究生学历,从事分子生物学、园林植物、林学、材料、环境、工学等相关领域教学科研工作优先;管理人员应具有硕士研究生学历,具有较强的组织协调、行政管理、交流沟通、文字写作和计算机应用能力;

4.具有大型仪器、实验室或行政管理经验;

5.具有正常履行职责的身心条件,年龄一般不超过48周岁。

六、工作程序

1.发布通知,组织报名。面向全校发布选聘通知,报名方式包括个人报名与组织推荐两种方式。

2.资格审查。对报名人员进行资格审查,初步筛选符合选拔任用条件的人员。

3.综合考察。根据资格审查结果,通过应聘答辩、谈话考察、征求意见等形式开展考察工作。

4.讨论决定。根据考察情况,择优确定拟聘建议人选,报校党委审议。

5.正式聘任。对拟聘任人选进行公示,公示期满无异议后正式聘任。

七、报名及联系方式

意向人员请填写《分析测试中心副主任岗位选聘报名表》(见附件),在9月23日(周五)前将电子版发送至党委组织部邮箱dwzzbgb@bjfu.edu.cn

联系人:郭梦娇   62336034

      

 

附件:《分析测试中心副主任岗位选聘报名表》

 

 

 

党委组织部    

2022年9月20日  


附件:附件-分析测试中心副主任岗位选聘报名表.docx

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